欢迎您来江北人力资源网

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 猎头资讯 > 成功故事 > 我市两年新增万名医生 市卫计委领导当“猎头”全国觅才
我市两年新增万名医生 市卫计委领导当“猎头”全国觅才
作者:www.cqshr.com 时间:2018/3/8 阅读:272次
华龙网2月1日22时10分讯 (通讯员 王凤 徐亚男)“截止至2017年底,全市拥有卫生人员23.7万人,其中卫生技术人员17.7万名,分别较2015年增长1.0万、1.1万名。”昨日举行的2018年卫生计生专家新春座谈会上传出消息称。全市卫生人才总量实现稳步增长;每千常住人口拥有卫生技术人员5.81名,较2015年增加0.3人。

“我们的基层医疗人员仍然稀缺,尤其是村医,现有村医人才队伍年龄偏大,几年后甚至可能出现没有医生的乡村。”会上,市卫计委黄明会书记组织全市数十名专家为人才储备建言献策,并表示,为解决基层缺医生的状况,重庆市卫计委已经启动全国性的人才招募计划。

座谈会现场

魏光辉(重医附属儿童医院)、漆洪波(重医附一院)、秦新月(重医附一院)等14名专家得到了现场表彰。

对部分国家高层次专家进行表彰

座谈会上,24名高层次医学专家就人才管理与培养、人才引进与留用以及工作领域中遇到了各种问题进行了激烈讨论。

杨培增(重庆医科大学附属第一医院):优质科研缺乏大力宣传科研人员缺乏鼓舞

在重庆10年,深深地感受到了重庆的发展势头正越来越猛。位于西部的重庆在医疗人才引进方面并不占优势,较之北上广等地人才引进的力度,我认为应该学习外省医院的优秀做法,一方面增加科研团队经费支持、学术条例支持,一方面我们在科研方面做了不少优秀的工作,应当得到大力宣传,遍插红旗,让我们的人才能更好地“走出去”、“引进来”。

黄国宁(重庆市妇幼保健院):创造条件让人才融入全球性论坛

学科带头人是事关一个学科发展的重要引领人,要让科研与临床的医生均享受到合理的绩效考核。要想让人才达到一流的目标,我们就要为人才服务,打造智能信息平台,让我们培养的医生频繁输出到世界级的论坛参会、做课题讲座,使之快速稳定成长。

赵庆华(重庆医科大学附属第一医院):重庆护理专业急需出现护理博导级的专家

在如今医养结合、全方位全周期医疗服务开展的同时,护理人员作为病患的守卫者,也应跟随医生队伍一起进步,但护理队伍起点低、发展慢、需求大,应当更多地予以关爱和扶持。我期待看到医生队伍与护理队伍“主辅并进”、双方互动、上下联动的局面出现,也希望尽快看到护理专业也能有博士导师这样的高级人才设置,让护理人才有奔头、有方向标,不掉队、不落后。

李廷玉(重庆医科大学附属儿童医院):加大跟国外团队的合作才能超越北京上海

总体来讲,重庆的人才体量不算大,给予医学人才必要的荣誉和表彰,能够使他们保持有活力的良性竞争的状态,更有利于创造优秀的管理团队。我们要跟更多外国团队建立直接合作才能超越北京、上海!否则永远会排在他们后面。

任国胜(重庆医科大学附属第一医院):只要你给我引进一个好医生我就愿意给你发奖金

一个人才可以带动一个学科,这是不鲜见的事实。为了引进人才 我们自设了伯乐奖,专门奖励伯乐。在薪酬体系改革上,对市级医疗人才建议设立单独板块。

魏光辉(重庆医科大学附属儿童医院):除了高端人才不够 基层人才更不够

除了高端人才的欠缺,我们还需要考虑基层人才的不平衡,儿科人才等专科人才必须及时深化规范住院生培训工作,包括完善对各类人才的成长机制。另外,必须加大医院的影响力,开创新的医疗技术。


座谈会现场

曾晓华(重庆市肿瘤医院):我们应该把医生送出去 开阔视野

我是肿瘤医院的乳腺专家,曾在附二院成长了16年,直到38岁考入复旦大学医学院读博士后,视野更加开阔了,才意识到人才必须要面向世界,人才培养就是要让他们走出去,给他们提供学习的平台,给他们精神上的鼓励。

郭剑华(重庆市中医骨科医院):期待新一届的政府班子能够把重庆的中医学院建起来

作为中医骨科医院专家,全国三大名中医之一,我看到了在中医领域人才的缺乏,尤其是创新型的中医人才。我们应该在主城区建立独立的中医学院,培养自己的基层和高层中医人才。

李练兵(重庆市人口和计划生育科学技术研究院):实验室最缺的就是高端的人才 需要重金留人

我们的实验室目前就面临“引进难、留人难”的问题,尤其是学科带头人的引进, 我认为在人才引进方面要结合重庆的实际情况,做长期的人才引进规划,开重金留人才。

周跃(陆军军医大学附属第二医院(重庆新桥医院)):如何留住人才 是我们目前面临的巨大挑战


看到大家都在谈人才的引进,这的确非常重要。但我认为如何留住人才也是同样重要,其实这是我们目前面临的一大挑战。因为在我们重庆本土就有大量的人才,相比引进人才,留住人才更重要。

市委组织部人才处处长张义德:大家的建议让我们人才处倍感振奋,同时也感到任重道远,然而有大家的共同关注献计献策,我们也会不怕困难,迎难而上。

市卫生计生委党委书记、主任黄明会在专家发言后表示,各位专家对卫生系统人才建设都提出了非常好的建议,这些建议可采纳、可吸收、可提出解决办法,有的甚至是我们可以马上拿出可行方案去实施的。现在基层百姓看病难的情况还存在很多,尤其随着现有的村医退休,以后甚至可能出现村中无医生的情况,所以我们提出基层守门人计划,解决基层群众看得上病的问题。
来源:www.cqshr.com
热门推荐