岗位职责

工作职责：
1、 根据业务发展需求及年度人员编制预算，落实区域人员招聘计划，确保人力需求
2、 分析区域人员流动和需求情况，评估和开拓招聘渠道，及时制定人才补充方案
3、 负责地区招聘活动，落实招聘计划的实施
4、 协助及执行前线员工的培育、晋升、奖惩项目，员工关怀活动和定期巡店，以保留人才和提高员工的满意度
知识、技能与经验要求：
1、 本科以上学历，人力资源、管理类等专业优先
2、 2年以上招聘相关工作经验
3、 具有珠宝行业或奢侈品行业招聘工作经验优先
4、 熟悉招聘流程及各种招聘管道；熟识招聘体系的构建方法
5、 熟悉国家劳动法律法规
6、 良好的沟通表达能力，组织协调能力，计划执行能力，人际交往能力，分析判断能力
薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。