岗位职责

1、负责建立公司的门店运营战略，组织协调总部下达至门店的执行工作，实现公司的运营目标；
2、建立和完善公司连锁门店经营模式的运营管理体系及流程，制定公司运营管理标准，并将此推行和监督执行；
3、负责公司连锁品牌推广，策划和推进公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、制定公司各项运营指标、年度发展计划，推动并确保各项运营指标的顺利完成，及年度发展计划的实现；
5、制定各门店运营管理标准和各项运营指标，考核门店的运营指标和年度计划的完成情况，指导和规范门店的运营管理工作，协助门店处理重大问题；
6、协同市场部进行年度、季度、月度行销及日常社群活动的推广执行，实现销售和利润目标；
7、完成上级临时交办的其他任务；
补充说明
1、年龄30-40岁，专科以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业；
2、3年以上大型连锁零售企业营销总监或同岗位工作经验优先；
3、熟悉零售连锁店的营运流程，具备制定完善连锁门店流程制度及各类考核方案的经验和能力；
4、极强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力，销售节奏把控能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力；
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力及丰富的团队建设经验，身体健康，精力充沛。