1、经营管理：协助店长制定经营方案，并对餐厅经营进行目标管理；
2、档口管理：根据公司相关政策做好餐厅各合作档口的引进、日常帮扶和监督、退场的管理；
3、管理组培训和发展：根据公司发展需要和管理组配置，制定管理组培训和发展计划，主动辅导培养下属管理组和骨干员工，为公司培养和输送门店管理人才；
4、基础管理：统筹安排餐厅日常基础管理并追踪重点问题解决。
【任职要求】
1.39岁以下，大专及以上学历，熟练使用电脑和办公软件
2.对校园餐饮有一定了解，有2年以上大型连锁中餐、快餐餐饮门店店长管理经验或自主创业经验者优先
3.具备主动学习和良好的沟通协调能力、责任心
4.能接受同一城市工作地点灵活性调动，愿意支持外地工作者优先；