岗位职责

1、负责建立并完善控股公司和城市分公司的培训体系、培训制度及相关流程；
2、对接各个业务部门负责人，沟通协调业务部门培训专家时间；
3、按照公司战略规划、年度工作计划和内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；
4、根据审批的培训计划负责组织实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；
5、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要组织进行培训效果评估，总结存在问题及 改进的措施；
6、对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系；
7、负责对集团层面新员工进行培训。
职位要求：

1、大专及以上学历，5 年以上的组织培训工作经验；
2、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的压 力工作；
3、有养老、、服务、制造行业培训经验者优先考虑。